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山西省委组织部副部长、新闻发言人张欣宁表示，当前山西正处于推动高质量发展的关键期、深化全方位转型的窗口期，以进一步全面深化改革为动力，深入实施新时代人才强省战略，全面构建“1+N”人才政策体系，是推进中国式现代化山西实践的必然要求，对进一步深化人才发展体制机制改革，加强和改进新时代山西人才工作，支撑高质量发展和现代化建设具有重要意义。

“1+N”人才政策体系突出山西特色，围绕推动高质量发展、深化全方位转型，抢抓新时代推动中部地区加快崛起机遇，构建新时代山西人才工作“四梁八柱”，加快建设具有山西特色的人才中心和创新高地，推动人才工作有声有色、有形有影、有感有效。同时，针对难点堵点痛点问题，有针对性地提出加强和改进措施，谋划实施一系列人才项目、重大活动和改革举措。注重务实管用，大胆改革破题，确保政策措施科学精准、可操作、能落地。

在深化人才发展体制机制改革方面，《实施意见》提出深化人才管理制度改革、完善人才评价制度、强化人才激励机制、完善人才有序流动机制、改革人才使用制度、深化科技成果转化机制改革等6条举措，进一步推动教育科技人才体制机制一体改革，着力解决人才发展和人才工作中的突出问题，推动有关部门授权松绑减负，激发人才创新创造活力。